Coaching

Mittelpunkt des Einzelcoachings

sind Ihre persönlichen Themen. Im Gespräch beleuchten wir, wo Sie gerade stehen und was Ihnen für die Zukunft wichtig ist. Coaching ist die individuellste Form der Qualifizierung und nicht mehr die angeordnete „Zwangs-Entwicklungsmaßnahme“. Ziel ist die Stärkung Ihrer Selbstwirksamkeit und die Aktivierung Ihrer Ressourcen für Ihr persönliches Wachstum.

Viele Führungskräfte bestätigen, dass…

…Coaching eine zeitgemäße Investition ist, die sich rechnet. Waren Mitarbeiter noch vor einigen Jahren zufrieden mit einem hohen Entgelt und einem Dienstwagen, so motivieren Sie heute Mitarbeiter durch persönliche Weiterentwicklungschancen, über Perspektiven, die Sie Ihren Mitarbeitern schaffen und über Möglichkeiten „ein Leben“ neben der Arbeit zu leben. Persönliche Weiterentwicklung aktiviert bei Ihrem Mitarbeiter Ressourcen – und nutzt damit Ihrem Unternehmen um ein Vielfaches. Coaching nutzt dem Mitarbeiter und dem Unternehmen.

Coaching nutzt dem Mitarbeiter und dem Unternehmen